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在地税系统党风廉政建设暨干部作风建设年活

2018-10-31 14:43:31

在地税系统党风廉政建设暨干部作风建设年活动动员大会上的讲话

标题:在地税系统党风廉政建设暨干部作风建设年活动动员大会上的讲话

同志们: 这次会议是经局党组研究召开的一次重要会议。主要任务是认真贯彻石市局召开的全市地税系统党风廉政建设工作会议、 “干部作风建设年”活动部署大会和××市委五届三次全体(扩大)会议精神,紧密结合地税实际,对全系统党风廉政建设和“干部作风建设年”活动进行部署。刚才,各位局长就活动安排和××季开门红工作讲了很好的意见,请大家要认真的抓好落实,对通报的案件引以为戒。下面,我讲三点意见。 一、正确认识开展“干部作风建设年”活动的严肃性和紧迫性,积极投入到活动中去 开展“干部作风建设年”活动是省委、市委和省、市局做出的重大决策,必须作为一项政治任务,不折不扣地抓好贯彻落实。站在××新的发展起点上,省委决定在全省开展“干部作风建设年”活动。*月××日,省委书记××在全省“干部作风建设年”活动动员大会上指出: “××要发展、要抓机遇、要振兴,必须从转变干部作风入手,提高服务水平,下大决心解决好发展环境问题”、“ 谁阻挡了××事业发展,谁让市场主体和人民群众过不去,我们就让他过不去,调整他的位置、摘去他的帽子”。*月××日,省委副书记、市委书记××在全市 “干部作风建设年”活动动员大会上强调:“这些年石家庄发展不快,关键就是发展环境问题,根本在领导作风问题”、“ 对已经看准了的制约发展的‘绊脚石’,就要以‘壮士断腕’的决心搬掉、砍掉,不改作风就换人”。*月*日,省局党组书记、局长××在全省地方税务工作会议暨党风廉政建 ……(省略1054字,正式会员可完整阅读)…… 更多相关文章:在地税系统党风廉政建设暨干部干部作风集中整顿和建设工作第二阶段工作总结在地税行风监督员座谈会上的讲话在地税纳税服务工作会议上的讲话在地税注册税务师会议上交流发言在地税老干部工作会议上的讲话在全市地税系统领导干部作风整顿建设活动动员会上的讲话在地税办公室主任会议上交流发言市地税局局长在地税系统中层领导干部调整及竞争上岗动员大会上的讲话在全县地税系统党风廉政建设暨干部作风建设会议上的讲话在地税系统人事教育工作会议上的讲话在地税部门春训大会上的讲话在地税推行“民主测评挂牌制度”转变干部作风工作会议上的讲话在地税一季度税收形势分析会上的讲话自拔。这就说明,干部特别是领导干部,一旦在作风上放松要求,就会降低甚至丧失拒腐防变的能力,就会解除反腐倡廉的思想武装,终滑入腐败堕落的深渊。开展“干部作风建设年”活动,就是教育和引导地税干部职工自觉抵御各种腐朽落后思想观念的侵蚀,坚持防微杜渐、警钟长鸣,及早发现和解决作风方面存在的苗头性、倾向性问题,有效防止和减少腐败现象的发生,切实把反腐倡廉工作引向深入。 三、正确认识干部队伍的现状,下大力解决干部作风方面存在的突出问题 作风建设是一项长期任务,必须坚持不懈、持之以恒地巩固和深化。省委书记××在讲话中指出当前全省少数干部存在“缺乏宗旨意识且权欲重、不讲标准效率低下、不守规矩乱作为、光有‘唱功’没‘做功’”四方面问题。这些问题在我们地税干部队伍中都不同程度的存在,很值得我们深思。特别是个别干部无视工作纪律,上班时间迟到早退,工作日中午饮酒、酗酒滋事,服务意识差、办事拖拉、推诿扯皮、效率低下,不作为、乱作为,“吃、拿、卡、要、借、占、报”等突出问题,严重损害了地税形象,影响了和谐征纳关系和公正、公平市场秩序的形成。在*月*日召开的全省地税系统廉洁从政和纪律作风教育活动动员大会(视频会议),通过视频观看了省局廉政教育警示专题片和部分基层单位不规范、不文明的纪录片,其中就有我局混装上岗现象,给我局和石家庄市局的形象带来了不利影响。*月××日,省局教育处副处长王洪通、副调研员魏继军在石家庄市局副局长徐国民、教育处长张铁军等领导的陪同下,专程来我局督导有关整改和开展廉洁从政和纪律作风教育活动。省、市局领导指出,着装问题虽然看似小事,但反映的是干部的工作作风不严谨、不规范。加强规范化管理就要从小事抓起、从日常的点点滴滴做起。××市离省会较近,又毗邻石黄高速和××*国道,交通便利,容易成为各级领导和媒体暗访的对象。因此要把功夫下在平时,时刻做好迎查的准备。我们必须借助这次开展“干部作风建设年”活动的有利时机,下狠招、用猛药,动真的、来实的,坚持不懈、持之以恒地抓,一步一步深入地抓,使全体地税干部的作风有一个新的更大转变。 (一)要着力解决党性党风方面存在的问题,有针对性地加强干部思想教育。要坚决摒弃“官本位”思想,决不能眼睛只盯着职务的升迁,心中总想着个人的利益,对群众的疾苦漠然视之,甚至为了一己私利而损害人民利益。要把主要精力和时间放在做实事上,把功夫下到抓落实上,坚决克服形式主义、官僚主义,对定下来的事,雷厉风行、一招不让抓推进;对部署的工作,一竿子插到底,紧盯不放抓落实,努力做到给一件工作就能干出精彩,给一个岗位就能闯出一片天地。 (二)要着力解决办事效率低、服务差等问题,建立健全行之有效的规章制度。制度建设是解决作风问题的治本之策。为进一步优化纳税服务环境,提高工作效率,石家庄市局“干部作风建设年”活动“实施方案”明确提出了要落实好“十六项制度”,结合我局实际,我们已修订了均衡入库奖惩制度,正在制定和完善机关人员管理考核等一系列制度和办法,各单位必须坚决落实到位。要把解决问题与建章立制紧密结合起来,及时把一些行之有效的做法以制度形式固定下来,机关干部落实“定岗、定责、定目标、定奖惩”四定制度,稽查局实行“××查制、限时办结制、会议汇报制、查结反馈制、奖罚挂钩制”五制,各分局要建立人员去向登记制度,每天干什么有安排、有计划。同时,要对制度落实情况进行全面检查,对有章不循、有据不依的要严肃查处,决不能让制度流于形式。 (三)要着力解决税收执法方面存在的问题,促进权力的正确运行。要加强征收、管理、稽查岗位人员的监督,着力解决税收执法中的漏征漏管、税额核定、不征少征税款、运输业专用发票和其他发票领购发售、税收检查人为放税等环节的问题。要加强税务处罚的监督,着力解决追缴滞、补、罚不及时、不到位的问题。要牢固树立执法意识,改进执法作风,提升执法素质。在执法过程中,要做到正确行使法定权限,按制度办事,按程序办事,严格执法,公正执法,不徇私情。严禁超越执法范围、违反执法程序办理涉税事项;严禁执法过程中趾高气扬,态度冷漠,敷衍塞责、言行粗暴和随意现象;严禁收“关系税”、“人情税”;严格落实国家税务总局制定的税务人员廉洁自律行为规范“十五不准”,特别是不准经商办企业及在纳税户中入股分红。不准在各类经济实体中兼职。严禁人为不征税款;严禁稽查人员人为放税款;严禁税收定额人为降低;严禁税务登记人为注销。要加强执法检查和执法监察,及时纠正执法中的问题,防范执法风险。要强化对税收执法制落实情况监督检查,进一步规范行政管理和税收执法自由裁量权,从根本上促进权力的正确行使和运行。 (四)要着力解决干部的精神状态问题,注重在实际工作中锤炼良好作风。“干部作风建设年”活动的终结果要体现在工作和行动上,体现在全系统各项重点工作完成上。要针对应对税收事业发展中的难点问题、纳税人关心的热点问题,大力开展“破解难题、推动落实,集中攻坚”活动,班子成员对分管工作、分包单位要高度负,分局长要在征管一线靠前指挥,要形成一级抓一级,层层抓落实 ……(未完,全文共4932字,当前只显示2740字,请阅读下面提示信息。收藏在地税系统党风廉政建设暨干部作风建设年活动动员大会上的讲话)上一篇:依托“五化”平台 构建纳税服务新体系下一篇:2011年党委书记民主生活会发言提纲相关栏目:税务纪检讲话述廉报告干部组织讲话党会报告作风创建活动动员大会党务讲话政务讲话企业讲话农业讲话人大讲话政协讲话安全讲话城建讲话金融讲话宣传讲话

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